Projets nationaux financés

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182L’enseignement de l’entrepreneuriat et l’éducation à l’esprit d’entreprise : vers une université entrepreneurialeKOUBAA SALAH 2015-01-01

Publications indexées

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Auteurs
8621Communautés de pratique et capacité d’absorption des connaissances dans un contexte inter-organisationnel : cas des PME marocaines2013Revue Internationale PMEKOUBAA SALAH
31811Consommation collaborative de la génération Y: une analyse par l'approche PLS2018Revue des sciences de gestion Asmaa Ait Youssef; Salah Koubaa; Mounia Benabdellah
31814les implications de l'evolution des écosystèmes entrepreneuriaux sur le mode d'accompagnement des structures d'incubations 2017American Journal of Innovation Research and Applied Sciences Salma Benaziz , Salah Koubaa
31815Renawble energy through the lens of entrepreneurship theory 2017revue Projectics / Proyéctica / Projectique Salah Koubaa

Publications avec comité de lecture

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Journal
Auteurs
9653Perspectives d'emploi en Afrique: certains secteurs mieux que d'autres2013African Business JournalCHERKAOUI NOUREDDINE
10635La Responsabilité Sociétale des Entreprises : Un Concept Controversé 2015la Revue Economie, Gestion et Société Yasmina BENNIS
10700حجاب العقل 2013مجلة مسالك في الفكر والسياسية والاقتصادZAHROU REDOUANE
10703الغرفة الثانية : ناقضة القوة وناقصة الآليات 2014مجلة مسالك في الفكر والسياسية والاقتصادZAHROU REDOUANE
10704الحكامة و حقوق الإنسان 2014مجلة مسالك في الفكر والسياسة والاقتصادZAHROU REDOUANE
10710الجهوية والأحزاب السياسية 2015مجلة مسالك في الفكر والسياسة والاقتصادZAHROU REDOUANE
10712الحكامة الترابية 2015مجلة مسالك في الفكر والسياسة والاقتصادZAHROU REDOUANE
10718التدبير الحر للشأن الترابي 2015مجلة مسالك في الفكر والسياسة والاقتصادZAHROU REDOUANE
10721دولة القانون 2015مجلة مسالك في الفكر والسياسة والاقتصادZAHROU REDOUANE
18415Managerial management control: strategic tool for the maintenance of the performance of the teams2016American Journal of Business & Management Soumaya DLIMI; Fatima Zahra ALAMI
18416Strategy of the moroccan family SME: which challenges for a sustainable performance of the teams2016Book of proceedings du CIREGSoumaya DLIMI; Fatima Zahra ALAMI
31816Gestion de la diversité des genres: levier pour lutter contre des discriminations en entreprise , réflexions sur l'etat actuel de la situation au Maroc .2018Revue Economie, Gestion et Société ( repertoire IMIST/CNRST ) .Boughaba I ,Yasmina Bennis Bennani , Adil Cherkaoui

Communications internationales

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Auteurs
Conférence
Ville
Pays
Date
9618L’enseignement de l’entrepreneuriat dans l’universitéKOUBAA SALAH12ème Congrès International Francophone en Entrepreneuriat et PMEAGADIRMAROC2014-10-27
9624Proposition d’un modèle explicatif multidimensionnel de l’attitude entrepreneuriale 112ème Congrès International Francophone en Entrepreneuriat et PMEAGADIRMaroc2014-10-29
18292L'intégration de la génération Y et l'émergence de la marque employeur au MarocNaoual FARISSI; Abdelatif KOMATColloque "Comportements de la génération Y au sein des organisations"NancyFrance2015-03-30
18293Knowledge Management and Social Capital: A literature Review Salah KOUBAA; Sara BENLABSIR 13th International Conference on Intellectual Capital, Knowledge Management & Organisational Learning New York USA 2016-10-14
18294Les approches dominantes de la recherche en entrepreneuriat Mounia DIAMANE; Salah KOUBAA2ème colloque intérnational sur l'entrepreneuriat et le développement des PME dans le mondeCasablanca Maroc 2016-12-10
18296Particularité du concept de gouvernance au sein des PME: Proposition d'un cadre théoriqueSalah KOUBAA; Salma BENAZIZColloque international "Gouvernance et performanceMarrakech Maroc 2016-01-01
18299Stratégie compétitive des PME: Impact sur le maintien de performance des équipes Fatima Zahra ALAMIColloque international et pluridisciplinaire sous le thème: Devenir un bon chercheur Titouan Maroc2015-03-26
18300Quelle gouvernance pour une meilleure performance des équipes ?Fatima Zahra ALAMIColloque international sous le thème: La gouvernance et la prise de décision dans le cadre des ateliers parallèlesBerrechid Maroc2015-05-12
18302Capital humain: évaluation et développement des entreprises et des organisations Fatima Zahra ALAMIColloque international, Laboratoire de recherche en management et développement des entreprises et des organisations (MADEO)Oujda Maroc2015-10-28
18306Congrès international de l'économie de la connaissance et de l'immatériel CIECIFatima Zahra ALAMIEvaluation du capital humain: enjeu stratégique pour une performance durable El Jadida Maroc 2015-12-16
18307La gouvernance clé de performance des équipes dans la PME MarocaineFatima Zahra ALAMIColloque international sur la: Gouvernance et performance, sous le thème Marrakech Maroc2015-01-22
18308Performance des équipes: l'évaluation du capital immatériel comme outil de gestion Fatima Zahra ALAMIColloque international sous le thème: Les leviers de performance durable dans les pays de la zone MENA Casablanca Maroc2016-05-04
18311L'évaluation comme outil de gestion du capital humain: levier de performance des équipesFatima Zahra ALAMIColloque international, 18ème université de printemps, Sofia Sofia Bugarie 2016-05-05
18312Stratégie de la PME familiale: Quels défis pour le maintien de la performance des équipes ?Fatima Zahra ALAMI3ème édition du colloque international de recherche en économie et gestion sous le thème: Défis de la PME & Solutions innovantes"Marrakech Maroc 2016-05-12
18314L'évaluation du capital humain comme approche managériale dans la PME marocaine: quel apport pour le maintien de la performance des équipesFatima Zahra ALAMI2ème édition du workshop international en management sous le thème pratiques organisationnelles Kenitra Maroc2016-06-02
31817Handicap et travail au Maroc : quelle réalité pour quels leviers d'actions ?Yasmina Bennis Bennani , Adil CherkaouiTravail,, diversité et Genre: les discriminations des hommes et des femme en entreprisesCasablanca Maroc 2018-11-29
31819la dimension de genre dans l'employabilité des demandeurs d'emploi : Cas de chercheurs d'emploi auprès de l'ANAPEC . Lahlou Houda , Yadir Abdelmajid , Jallal Rachida Travail et Genre : Les discriminations des hommes et des femmes au travail .Casablanca Maroc 2018-11-29
31820L’ENTREPRENEUR PEUT-IL ÊTRE « AMBIDEXTRE »? Proposition d'un cadre conceptuelSalah Koubaa , Christophe Schmitt13ème Congrès International Francophone en Entrepreneuriat et PMEQuebecCanada 2016-10-26
31824L'accompagnement face aux mutations de l'écosystème entrepreneurial Marocain: Quels défis à relever??Koubaa Salah , Benaziz Salma2ème colloque international sur l'entrepreneuriat et le développement des PME dans le mondeCasablanca Maroc 2016-12-09

Communications nationales

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Auteurs
Conférence
Ville
Date
9512GRH et performance des organisations –Application au cas des PMEKOMAT ABDELLATIFcolloque international « Gestion des ressources humanes dans les PME Marocaines : Quelles pratiques pour la performance » organisé par l’équipe de recherche « gestion des ressources humaines » CASABLANCA2013-03-14
9514Tendances récentes de la fonction GRH: Eléments sur l’impact du digital world KOMAT ABDELLATIFcolloque organisé par L’AGEF (association des formateur et gestionnaires des ressources humanes) sous le thème « digital world : Impact et défis RH »MARRAKECH2013-05-30
9516formation en permanence vecteur de performance des organisationsKOMAT ABDELLATIFCommunication dans la cadre du Forum d’ouverture de la semaine qualité organisée par l’UMAQMARRAKECH2013-11-11
9621L'intention entrepreneuriale des étduiants au MarocKOUBAA SALAHLes premières journées de recherche en entrepreneuriatOUJDA2013-05-21
9665Emploi, Handicap et GRHYasmina BENNIScolloque international « Gestion des ressources humanes dans les PME Marocaines : Quelles pratiques pour la performance » organisé par l’équipe de recherche « gestion des ressources humaines » Casablanca2013-03-14
9673Intégration des principes de la RSE dans la Supplychain: cas des entreprises marocaines labellisées RSEMHARZI Hasna Colloque international sur le management et le développementCasablanca2014-05-30
18297Stratégies compétitives, des PME: le cas des PME de CasablancaFatima Zahra ALAMIJournée d'étude sous le thème "Management et compétitivité de la ville de Casablanca, Enjeux et PerformanceCasablanca 2015-03-17
18303Comment les dirigeants des entreprises perçoivent la valeur et la performance de leurs systèmes d'informationFatima Zahra ALAMIDoctoriales sous le thème "Culture Marocaine et styles de management"Casablanca 2015-05-29
18309La mixité professionnelle comme stratégie de management équitable: levier de la performance Fatima Zahra ALAMITroisième journée d'étude organisée sous le thème: La responsabilité sociétale des entreprises et approches genre Casablanca 2016-03-24
18310Capital immatériel: l'importance du capital humain dans le maintien de la performance des équipesFatima Zahra ALAMIColloque national sur le capital immatériel sous le thème; le capital immatériel et l'économie du savoirTitouan 2016-05-12

Ouvrages

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Editeur
Date
8632Entrepreneuriat et gestion des ressources humaines dans les PME: Quelles pratiques pour la performanceKOMAT ABDELLATIF, CHERKAOUI NOUREDDINE, KOUBAA SALAHNAJAH EL JADIDA2015-01-01
10686الملكية المغربية تجدد نفسها ZAHROU REDOUANEمطبعة النجاح الجديدة2014-01-01
10693الملكية المغربية وأخواتها العربية : فرص الانتقال إلى الديمقراطية ZAHROU REDOUANEمطبعة النجاح الجديدة2015-01-01
10697في الاقتصاد والتدبير : أسس ومفاهيم ZAHROU REDOUANEمطبعة النجاح الجديدة 2015-01-01
18313Paradoxe et complexité de l'action dans les organisations in "De la complexité de l'action dans les organisations" Salah KOUBAAGrowth Publisher 2016-01-01
18417في أفق استحقاق 2016 أنماط الاقتراع وتأثيرها في الحياة اسياسية المغربيةRedouane ZAHROU مسالك الفكر و السياسة و الاقتصاد 2016-01-01

Chapitres d'ouvrage

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Auteurs
Intitulé chapitre
Editeur
Date
11058الفصل العشرون: إجازة الإدارة و الأعمال في جامعة الحسن الثاني الدار البيضاء-المغرب- صالح قوبعKOUBAA SALAHقضايا النوعية في التعليم العالي في البلدان العربية- الكتاب السنوي الثامنالهيئة اللبنانية للعلوم التربوية2014-01-01
11060إجازة الإدارة والأعمال في جامعة محمد الخامس اكدال-المغرب- صالح قوبعKOUBAA SALAHقضايا النوعية في التعليم العالي في البلدان العربية- الكتاب السنوي الثامنالهيئة اللبنانية للعلوم التربوية2014-01-01

Prix et distinctions

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Intitulé
Auteurs
Evénement
Organisme
Date
8637Prix du meilleur évaluateur scientifiqueKOUBAA SALAH12ème Congrès International Francophone en Entrepreneuriat et PME 29, 30 et 31 Octobre 2014, Agadir MarocAssociation Internationale de Recherche en Entrepreneuriat et PME2014-10-29

Thèses en cours

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Nom Prénom
Sujet
Directeur de thèse
Année de première inscription
1984 ماهر مصطفى سليمان عامرأثر نمط القيادة التحويلية على المناخ التنظيمي في الوزارات الحكومية من وجهات نظر العاملينKOMAT Abdellatif2015
1540 Mohamed Amine TARHI La fonction Ressources Humaines et la conduite du changement dans les administrations territoriales : Analyse, Processus et PerformanceKOMAT Abdellatif2012
1985 EL KHAZAZ MustaphaTransmission de PME familiales au Maroc : Impact sur lesystème de gouvernance KOUBAA SALAH2014
1541 Naoual FARISSI La marque employeur et l’attractivité des talents : Etude de cas d’entreprises MarocainesKOMAT Abdellatif2012
1986 BENLABSIR SARA Le management des ressources et des connaissances, un nouveau paradigme pour le management stratégique KOUBAA SALAH2014
1542 Ahlam JALILLe rôle de la gestion des connaissances dans le développement des compétencesKOMAT Abdellatif2013
1987 ELHADDAD IMADAvantage compétitif et innovation KOUBAA SALAH2014
1543 Sanae KARIM Analyse du rôle du marketing RH comme vecteur d’amélioration de l’image interne et externe des organisationsKOMAT Abdellatif2013
1988 MOSLIH ABDELHADIValorisation des ressources humaines dans l'administration publique marocaine KOUBAA SALAH2015
1989 LAAJAMI MERIEMUniversités entrepreneuriales et conduite du changement KOUBAA SALAH2015
1964 DLIMI SOUMEYA Les stratégies compétitives des PME : quel impact le maintien de la performance des équipesALAMI Fatima Zahra2014
1990 BENAZIZ SALMA Les compétences entrepreneuriales: éléments de construction d'un réferentiel propre à l'écosystème entrepreneurial marocain KOUBAA SALAH2015
1965 MADOUH SANAAImpact des valeurs socioculturelles prépondérantes au sein des entreprises marocaines privées sur la performance de la fonction Ressources humainesALAMI Fatima Zahra2015
1992 Meriem BenhaddouchLa dynamique des écosystèmes de l’entrepreneuriat sociale et l’innovation dans la crétaion d’entreprise KCHIRID Amina2013
1968 HEKKOURI RAHMALa viabilité des business model du gratuit au MarocALAMI Fatima Zahra2015
1993 Ikhlass ElaissamiLe rôle des pôles de compétitivité dans la stimulation de l’entrepreneuriat social : Quel financement pour un business model innovant et un meilleur impact ? KCHIRID Amina2015
1969 CHERKAOUI ADILResponsabilité sociétale et pratiques managériales des entreprises au Maroc  Yasmina BENNIS 2014
1994 Zineb Abdellaoui La reprise des entreprises par les structures de l’ESS KCHIRID Amina2015
1970 MAOUFOUD SalmaL'entrepreneurait féminin collectif et solidaire,Vecteur de l'empowerment de la femme marocaine rurale  Yasmina BENNIS 2014
1971 EL OUAFI LALLA MARIEMLE MARKETING RESSOURCES HUMAINES KOMAT Abdellatif2014
1972 FARISSI NAOUALL'INTÉGRATUION DU MANAGEMENT DURANLE DES RESSOURCES HUMAINES À LA STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT DE LA MARQUE EMPLOYEURKOMAT Abdellatif2013
1973 JALIL AHLAMELE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES: ENJE MAJEUR DU KNOWLEDGE MANAGEMENTKOMAT Abdellatif2014
1974 KARIM SANAALA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET LA CRÉATION DE LA VALEUR AJOUTÉE: LES PRATIQUES RESSOURCES HUMAINES ET LA PERFORMANCES SOCIO- ÉCONOMIQUE DE L'ENTREPRISEKOMAT Abdellatif2014
1975 MAAMERI Adil MOBILITÉ INTERNE DANS LE SECTRUE PUBLIC AU MAROC: CAS DE LA DÉLÉGATION GÉNÉRALE D'ADMINISTRATION PÉNITENTIARE ET DE RÉINSERTIONKOMAT Abdellatif2014
1976 NOUIKER FATIMA ZAHRALA CONDUITE DU CHANGEMENT DANS L'ADMINISTRATION PUBLIQUE AU MAROCKOMAT Abdellatif2014
1977 TARHI MOHAMMED AMINE Les nouveaux roles de la frh dans la conduite du changement organisationnel le cas des PME MarocainesKOMAT Abdellatif2013
1978 TALLACHE SANAAL’enseignant du système éducatif marocain : entre résignation et motivationKOMAT Abdellatif2014
1981 TALLACHE SANAAL’enseignant du système éducatif marocain : entre résignation et motivationKOMAT Abdellatif2014
1982 MOUHRIZ ILHAMLes ressources huaines: pricipale locomotive de l'industrie hotellière: portrait de la fonction RH dans le secteur et perspectives de sa professionalisation pour accompagner la vision 2020 du tourisme marocainKOMAT Abdellatif2015
1983 سيف محمد سيف نعيف لعامريلتميز و التطوير المستمر للجودة و اإلنتاجية و الكفاءة "شرطة أبو ظبي نموذجا" سKOMAT Abdellatif2015

Thèses soutenues

ID
Nom Prénom
Sujet
Directeur de thèse
Année de première inscription
Date de soutenance
1544 Hayat ADRAOUI LES EFFETS DES PRATIQUES DE LA GRH SUR LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES.KOMAT Abdellatif20102015-10-24
6367 Mohamed Amine TarhiLa conduite du changement dans les EES recherche intervention dans un contexte contextualisé KOMAT Abdellatif20122018-07-27
6368 Naoual Farissi Les nouveaux enjeux de la marque employeur : La création de cohérence entre l’image interne et l’image externe - Cas des entreprises marocaines-KOMAT Abdellatif20122018-12-22
6369 Soumya DlimiLes stratégies compétitives de la pme marocaine : quel impact sur la performance des équipesALAMI Fatima Zahra20142017-12-22
6370 Adil CherkaouiContribution à l’étude de la Responsabilité Sociétale des Entreprises au Maroc : Facteurs Déterminants, Analyses Perceptuelles et Typologies Comportementales  Yasmina BENNIS 20142017-12-19

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